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第七一六章 引进人才（第3页）

严鑫比较忙。

白天要去几家公司看着，还要去健身房锻炼身体。

还得给冯曦准备晚饭，吃完晚饭后还要陪着她散步。

白小玲来了之后，那就更忙了。

他并不是排斥和曾熙悦见个面吃个饭，毕竟要看曾妍的面子。

但是真的没时间。

白小玲离开后，时间也不是那么的充足。

冯曦的毕业论文通过了。

他还跟冯曦的一些同学见过几次面，吃过几次饭，还把其中的十几个人拉进了星光集团，也算是给公司引进了一些优秀人才。

金曦公司这边，冯曦已经从学校拉了百来个同学进来，帮他们解决了找工作的问题，也帮自家的公司解决了人才不够的问题。

毕业以后有意向进入金曦公司入职的，还有着一批。

这也算是近水楼台先得月。

现在严鑫在京城，她恰好还没有领到毕业证，还留在学校，干脆就帮他也介绍一些人才。

刚进公司，不一定能够展现出多强的能力，但这些人的起点很高，只要给予足够的机会，以后大概率能成为业界的精英。

给他们安排的岗位一般是从助理岗位开始，往着高层管理的方向去培养。

给出来的待遇也不会低。

不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生，还给食语公司也引进了一批人才。

冯曦就是这个学校的，平常也关注这些东西，还有人帮她收集这方面的消息，哪些是人才，哪些是废柴，多少还是有点数的。

很多都是还没领到毕业证，就已经找到了不错的工作，签下了入职合同。

有的已经被别的大公司看上，都被她给截了胡，以更好的待遇，更大的饼把人家给拉过来。

只要没有签合同，就可以放心的挖。

有一些更高层的人才，那不是他们能够收入门下的。

但是可以跟他们成为朋友。

以他们夫妻现在的资产，没有多少人会拒绝跟他们成为朋友。

尤其是大学生。

严鑫本身是有点内向的人，不喜欢社交活动。

但是他也知道人才的重要性，对这样的社交活动还是挺乐意参与的。

就算有一些人进入到他们公司，没有发挥出多强的商业才能，但是人家是这座大学出来的，只是凭借着同学圈子，就能获得很多人没法获得的资源。

为了吸引到更多的人才，也为了拓展自己的人脉圈子，这段时间严鑫和那些大学生交往的比较多。

差不多每个星期都有活动，而且有时候还不止一次。

钱花了不少，但成就也不少。

他们夫妻两人还拿出了一笔钱，赞助了冯曦创办的几个社团弄出来的一个毕业游的团建活动，有一两百人参与。

旅途中所有的费用，都由他们来承担。

不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活动。

冯曦因为怀孕了，没法去参加。

但是领团的人，都是在学校跟她走得比较近的，可以说的上是心腹的人。

这样的活动，不只是今年要搞，以后每一年都会搞。

只要她创办的那几个社团还在，这样的活动就可以每年都做下去。

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