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第三百四十六章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！三百四十六、沟通万达

刘灿跟下属同事们进行了友好沟通以后，他就认为自己要好好地进行对接，下属们都不太清楚未来公司的规划是什么？公司的愿景是什么？公司究竟要什么时候才会有薪水发放？在这个经济时代里，物价水平都很高，所以讲收入还是排在很重要的一个层面，如果什么都没有收入的话，刘灿也会觉得这场联谊大会更要好好去推进，尽量多为公司创造更多的效益，不论谁来为你站台？或者讲还需要有多少的支持？刘灿跟别的企业家都不一样，他是需要提升业绩来增加公司营业额，公司没有收入，哪里还有啥发展呢？

刘灿等王励和刘尚佳都出去了以后，他就感觉到现在要好好地去对接这些，还有就是要跟公司的张经理进行沟通了，只要万达物业敢死队张经理能够全力支持他，刘灿就可以把这场联谊大会好好地推进，首先要有充分的业主到场，没有人气是万万不能的，因为在这个时候刘灿真的还不清楚会有多少的人对这些事情进行整合？刘灿也不是第一次做家教咯，他要跟业主们还有孩子们进行面对面的沟通，如果讲还有很多的人没有沟通到位，那么刘灿就很难寻找到自己的归属，他也想跟别的人有更好的衔接，这个时候不用去交流的，做事情一定要懂得进退，不要在任何时候对自己有更多的反抗，刘灿也不清楚自己究竟会处于一个什么样的角度？刘灿跟赖老师已经很久没有对接了，也没有沟通了，赖老师是要求他留校任教的，这样为人师表的事不是刘灿要干的，因为他一贯来就喜欢做管理，管理其实也是一门艺术，下面的员工越多，管理的难度就越大，像谢宇生都要管理上万人，尽管下面还有执行总裁和常务老总来协助他进行系统管理，但是公司的整体发展战略还是需要谢宇生去把控的，现在做任何事情哪里有那么容易呢？

刘灿看到王励和谢栋都出去跑市场去了，还有刘尚佳和郭倩在办公室里整理这场联谊大会的相关资源整合，如果这样一场大联谊会，没有进行分析整合，就很难做到融会贯通，别以为这件事很容易办理，真正要做到完美，还真要去付出时间和哪来的，也许这些还真不是刘灿想的那么简单，因为在刘灿看来：要想好好地去把控这一切，就应该多多进行汇总，还有就是能够获得更多的支持率，在一个行业里要有很好的发展，最终还是需要经营业绩来证明的，因为刘灿还是一家小企业的老板。这样入不敷出的老板还不如一位高级打工仔，有些打工者动不动就年薪上百万，像刘正生就收入超过了一百万，他现在生活得有滋有味，但是刘灿也不是很羡慕这样的生活，如果永恒公司能够发展壮大，这一切美好都会纷至沓来的，刘灿也准备在这个行业里死磕到底，凡是牵涉到家教行业里的一切问题，刘灿都不会去随便就丢失咯，现在刘灿要做任何事情还真不好去对决，因为在这个时候还真应该多多去进行汇总，刘灿也不想有更多的想法和沟通方式，这些就不是刘灿自己想怎么办的？因为现在也不想有多少的决策和定位，刘灿如果还不好好地去进行沟通和对接，那么张经理那边的事情也无法有一个好的衔接。

张经理在电话里告知刘灿“现在已经着手在对接业主们了，也联系好了大概三十位业主了，他们70%都会来的，还有很多业主没有联系到位，这个需要大概一周时间。”张经理这样跟刘灿承诺，好像刘灿真是他敢死队合作伙伴一样，能够跟刘灿这样对接，说明刘灿那天晚上去陪没有白付出，这样跟张经理对话才有价值，刘灿真高兴：只要业主70%都来，刘灿就肯定可以把这场活动做好，他也习惯在大场合里进行沟通和对接，这些真不是刘灿自己想怎么样的问题，如果刘灿还不能很好地进行对接，那么这些问题也很难有一个全新的沟通，刘灿自己也知道：未来公司还会遇到很多困难的，因为他公司是白手起家的，现在要做任何事情还真需要很多资金和资源的，这些刘灿都是很薄弱的，刘灿要想这个市场里有大的突破，他就应该好好地去进行汇总，然后要谦虚对待他人，真诚对决，只要有希望，刘灿就一定会坚持到底，能够获得张经理的帮助真不容易，他开始也很难沟通的，就连肖丽姐还是万达业主呢？最开始张经理不照样对肖丽姐也是不冷不热的嘛？既然刘灿已经把张经理都攻下来了，那么未来就肯定会获得更多的发展。

刘灿真想在这个时候去学校里跟赖老师做下沟通，他已经没有时间去学校里了，如果讲赖老师还是想要他留校任教的话，那么刘灿宁愿这辈子都不去学校里，刘灿就是脾气很倔强的，他认定的事一般都不会随意更改的，刘灿跟赖老师还是很好的师生，既然未来还会有很多事要求教宇赖老师的，那么刘灿也得好好地跟赖老师搞好关系，不是因为自己已经开办公司了，就可以把老师都忘记了吧？刘灿还不会做得那么绝情，至少在他的脑海里：要想把公司做大做强，就肯定要跟更多的老师去维护好师生关系，包括对老师的回访，老师的电话请教等等，现在要做好一件事情都很容易，最难的就是坚持，坚持别以为就是两个字，真正能够做起来还真不是一件简单事情，刘灿也想在这个节骨眼有更多的发展，他已经不满足于只在这个时候去进行一般意义的对接咯，他需要跟张经理加强站略合作，万达本来就是一个大平台，如果运用公司的业绩和体系，进行强强对接呢？

刘灿已经不是一个去万达高管的企业家咯，估计去找张经理合作的公司还有很多，如果讲刘灿自己也没有找到一个衔接点，现在要想做好这些事情，就很难在这个体系里进行汇总，无论如何？刘灿也一定要有自己的决策方向，不管是为了公司还是个人？反正刘灿是绝对不会让公司有任何倒退的。

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