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第247章 CEO负责制（第3页）

“谢谢。”

周佳慧笑眯眯道：“你们也好好努力，以后都有机会。”

吴宁宁满不在乎地道：“我对升职没什么兴趣。”

周佳慧笑着说道：“知道你家不差钱，不过只有更高的职务才能实现人生价值，再说公司的氛围还不错，既然短时间内没有跳槽的打算，为什么不锻炼一下自己呢？”

吴宁宁连连点头，问：“那个，周总，你高升了谁当经理啊？”

周佳慧头疼，对这些小年轻的直白毫无办法，道：“不是不告诉你，我真不知道，财务部负责人这个岗位毕竟比较敏感，用谁不用谁沈总也不会征求我的意见。”

吴宁宁有点失望：“那好吧！”

……

财务在议论。

其他部门也在议论，想看看究竟谁会上去。

上午梁超明才刚刚升了官，下午就又来了个大动静。

员工们心思都活络了起来，公司发展这么快，对外投资项目也会越来越多，这意味着机会也会很多，就算公司的位置有限，将来被外派的话估计也会升个一官半职。

只要好好表现，未必没有机会。

千呼万唤之中，半个小时后，文件总算下来了。

是CEO签发的。

一份也是机构调整的，将部门经理负责制改成负门总经理负责制。

其实屁用没有，就是好听。

现在各种经理太多了，一个跑业务的都挂着业务经理名头到处跑，有员工吐槽部门经理太掉价，沈辉就从善如流，给加了一个字，听起来好听些。

第二份文件不出意外是任命文件，任命张子博为财务部副总经理。

看到这个任命，财务的人都懵了，员工们也懵了。

因为在大家看好的人选中，这个人是最不可能的一位。

财务的主管会计基本上都是硕士研究生以上学历，只有这个张子博是本科生，连几个可能性最大，拥有海龟背景的都落选了，偏偏一个本科生走了狗屎运。

至于以副职主持部门工作，则没有几个人去关注。

反正没有正职，只要继续努力，迟早都会转正的。

对于绝大多数人来说，不是不想努力，而是努力也看不到希望。

而最最失望的，莫过于财务几个最有希望上位的。

有个海龟硕士想不通，甚至跑去找周佳慧……

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