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第562章（第1页）

林蔓道：&ldo;他们一定会同意。你刚才不也说了吗？要响应上面&lso;反对特殊化的指示&rso;。所以……&rdo;

林蔓顿了一下，倾身坐向刘志，笑说道：&ldo;我想刘科长你一定会第一个响应吧！&rdo;

刘志被林蔓噎得脸色发白。他万万没想到，兜了一大圈，林蔓竟用他自己的话堵他。

郭科长一边，仍在带着手下检查卫生。

科室里桌椅挪动的噪声与人说话的杂声汇成一片，每个科员都在关注检查卫生的事，没人注意到林蔓和刘志之间越来越紧张的气氛。

&ldo;刘科长，其实矛盾不该在我们之间。&rdo;林蔓心知硬的话说完了，现在该是说软话的时候。

思量了一会儿，刘志回想近两年来关于林蔓的种种风评。无论从哪一件事看，林蔓都不是个省油的灯。由此，他不得不开始相信，一旦供应科的福利被取消了，林蔓还真有可能会干出损人不利己的事，让其他科室陪着供应科一起，也被取消特殊福利。

刘志也想到了副厂长会出面，压下林蔓的诉求。可是思前想后，他又觉得这样的可能性微乎其微，因为林蔓已经告诉他了，她的诉求非常合理，那是响应上面&ldo;反对特殊化&rdo;的指示。任副厂长再护着他们，也不敢跟上面唱反调吧！

刘志抬头看向林蔓。这一次他再看向林蔓，脸上的表情和气了许多。

林蔓道：&ldo;说起来，闹出这事的人是下面的车间工人和劳资科那种排不上号的小科室。他们除了看我们供应科不满，指不定也看你们财务科不满。一旦我们供应科的特殊福利没了，你觉得他们还会容忍你们财务科继续风光？&rdo;

林蔓的想法很简单，那就是转移矛盾。

她要将供应科和其他科室互相倾轧的矛盾，潜移默化地转移成底层工人和科室同上层手握特权科室的阶级矛盾。

财务科位于第三梯队，而刘志是财务科的科长。像他一般好不容易爬到这样高位的人，怎么可能会容许底下的人企图将他拉回到同一个水平线。

在五钢厂里，科室与科室之间，不同科室的科员与不同科室的科员之间，乃至个人与个人之间，除了所拿工资不同以外，还存在着许多差别。

加班出差，他们所拿津贴不同。逢年过节，他们所拿福利不同。乃至于要是再上升到厂委，厂委领导们和下面的科长就连吃饭的地方都不一样。一众科长们在食堂大厅里吃，厂委领导们则可以坐在包间里吃小灶菜。

要是将这些特殊优待都取消了，那么人和人之间，也就再没什么差别了。

&ldo;刘科长，如果你们的优待福利也取消了后，指不定他们又要求降低你们的津贴……&rdo;林蔓语重心长地说道。她将每一句话都讲的言辞恳切，使刘志深信不疑她是为他着想。

郭科长检查卫生的工作终于接近尾声。

林蔓这一边对刘志的劝说也接近了尾声。

末了，刘志对林蔓的态度好了许多，与之前的冷漠大不相同，俨然已经是同一阵营的人。

郭科长带着一行人走出财务科，林蔓跟在他们的后头。刘志从办公位后走出来，满面堆笑地送林蔓到门前。

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