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第1005章（第2页）

毕竟接下来物流子公司和员工中心、办公大楼很明显都是吞金兽。互联网子公司看样子胃口也小不了。

集团公司再养不起广场了！

如今把餐饮子公司和安保子公司的利润也留在了集团公司就更好了。

再这么说一年也有两千万哪。

不过，老板自己搞的黎裳，按目前算来一年净利润差不多15亿。相当于整个集团公司目前的四分之一了。

老板可真是个抓钱手啊！

“还有就是你们不说你们也知道的，各省都在望着的员工中心了。省城全部修好花了两千万。山城不是总部，也花了1800万。昆明1500万。另外，我们现在每年门店房租一亿两千万了。还有日益增长的员工和管理组的薪酬，目前也八千万了！再加上三位老总的分红，那也是一亿两千万。”

反正刘玫这么一报数，所有人刚热起来的心都拔凉拔凉的。一亿一千五百万，听着钱不少，可把要花的大钱一列，没了啊！

刘玫道：“大有大的难处，望各位周知。黎总，我要说的都说完了。”

她报得这么详细，也是黎夏从吴娜的邮件里看出来员工如今有‘挣钱了，该多花些在他们身上’的想法。

尤其是八大地震带源源不断的抽走在那八个地区开的超市的利润之后。

抽走了那八个地区所有超市的利润还不够，还需要集团公司进行贴补。

这种思想必须遏止！

黎夏道：“我不清楚员工中间什么时候开始有这样的想法的。但说得直白一点，不管是捐钱修学校还是花在别的地方，我花的不都是我自己的钱么？上千名管理组，两万多名员工，工资、奖金、分红不都是按时领取的么？”

换言之，公司里还有什么是你们应得的，是她黎夏欠了你们的？

在座众人一凛，要是黎总肯拿钱出来在员工中心修医院、修学校，他们自然都是乐见的。

反正福利是大家都有份的。但很明显，老板不乐意啊！

而且，确实她也没有余力来修这些。员工中心都不够钱修呢。他们和下头的管理组、员工确实是有些得寸进尺了。

至于贵阳的广场，那都没用集团公司的钱，更轮不到他们来哔哔。

黎夏道：“话不多说，下去该怎么引导员工，也不需要我再具体来教你们。”

傅杳钧道：“老板，这件事是我看家没看好。我会让人下去好好引导员工的。”

吴娜打那个修医院的报告前知会过他的，他没想这么深彻。这样的错误不能再犯了，再犯会影响他在老板心底的分数的。

他到底过两年能拿几个点的股份，还没有最后确定的。25那只是老板当时说的一个大概数目。

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