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第一六七章 进步（第2页）

约纳斯表现的如此出色，已经很让所有人满意了。

不过，在国家队解散之前，约纳斯还是被主教练恩泽勒单独上了一堂思想课。

作为门将，在比赛中失位，是非常严重的错误。

约纳斯接受了批评，坦诚自己当时因为进了两个球，的确有些得意忘形了。

见约纳斯接受了批评，恩泽勒又不忍打击约纳斯的积极性了。

送约纳斯出门的时候，他拍了拍约纳斯的臂膀说道：“瑞士队的攻击力有限，局面打不开的时候，还是需要你的冲击。如果已经确定了优势，我允许你每场有一次失误的机会，我也会交待后卫积极帮你协防的。”

连主教练都这样说，约纳斯在国家队的日子几乎能跟在琉森队相比了。

琉森对现在已经是联赛的头名，这在琉森队八十多年的历史中还是第一次。

约纳斯在琉森队就是特权球员，像杯赛因为在周中比赛，他以学习为名，根本就不参加，而席恩也不管他。

国家队比赛日结束，约纳斯想要进入学习状态，但是根本静不下心来。

乌尔苏拉已经组织了西曼投资的人搬进了苏黎世属于约纳斯的办公大楼里面，而关于他的推介会，也将举行。

推介会只是一个过场，重要的是到时候约纳斯要拿出投资东瀛的计划来。

而这个投资计划，在维努斯的修改下，已经变的面目全非，连约纳斯都快认不出来了。

约纳斯几乎每天都要跟阿第克的工作人员见面，对计划的每个环节进行讨论。

到如今，这份计划和约纳斯最开始的计划虽然在投资策略上没有什么不同，但是人事架构，包括资金规模，大了许多倍。

约纳斯预计的是往东瀛安排大约十五人以下，然后其他人手从东瀛本地招聘。

但是因为现在要组成一个投资团队，光是从欧洲派驻到东瀛的人，就有将近百人。

约纳斯最开始准备的资金是自有资金一亿美元，贷款一亿美元，但是在阿第克工作人员的规划中，自有资金规模就将会超过五十亿美元。

当然，这些还要看在推介会上的认购率，但是五十亿，已经是一个非常保守的数字。

为了让约纳斯能拥有主导权，维努斯也是煞费苦心。

他首先将成立一个投资委员会，并且选出五个委员负责投资的五个不同环节。

这里面包括了金融投资，房产投资，风险评估，资产管理，以及外联部。

约纳斯不会担任任何职位，但是资产管理部将会由沃尔夫负责，金融投资部，将会由本尼特负责。

虽然现在还不知道其他三个部门的负责人是谁，但是约纳斯一方能拿到两个主要位置，已经位于不败之地。

其他三个位置的负责人只要有一个站在约纳斯这边，主导权就不会丢掉。

而约纳斯因为没有担任任何职位，也不会被密切关注。

在投资收益方面，投资管理委员会将会按照盈利收取百分之二十的服务费，这里面也包括了阿第克公司的百分之五管理费。

而且，阿第克拿这百分之五还有一个保底服务费，当盈利达不到二十亿美元的时候，阿迪克公司也要拿走一亿美元，超过二十亿的时候，按照提成结算。

当然，这百分之五也不是那么好拿的，阿第克公司不仅要为整个投资计划提供完善的人事和金融服务，同时也要协助委员会进行公关活动。

人事管理这方面的投入比较低，但是为合伙人提供金融服务，等于阿迪克公司也要承担风险，所以，才会有这个百分之五。

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