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第一千三百一十七章 官场职场无不同（第2页）

百姓们不哭了，换成了各种鼓舞人心的话。

“李郎，万民书收了好几个，有什么用？”

永穆公主等着百姓送出几里，羽林飞骑给拦住后，坐到李易身边问。

“正常来说，拿万民书砸宰相不行，得罪宰相会有好果子吃？万民书，拥有它，可以见陛下。”

李易知道真正的万民书有多大的分量。

他没当地方官，如当了哪里的县令，离任时百姓送万民书，皇帝一定要召见。

对接任者的压力非常大，前任拿万民书离开，新任没有万民书，仕途差不多要结束。

一般情况下，接任者聪明，会根据前任县令的施政方针安排，萧规曹随。

同时使劲宣传前任，百姓们一看你如此懂事，等你走时，也给你一个。

更厉害的接任者，不宣传前任，会完善前任的施政，再搞出来自己的东西，叫百姓收入提高好几倍。

但通常，拿到万民书离开的地方的新的县令，这两种哪个都办不到。

李易把这些话说给永穆公主听，车中的其他人跟着听，还有人记。

李潭摸了摸自己脸上曾经有伤疤的地方，不解地问：“李东主，怎会办不到？换成我，我选择萧规曹随。”

“因为还有县丞、主簿、县尉等官吏，他们瞧不起你一个新来的县令。

你首先得把他们摆平，然后才能做事。

摆平他们的过程中，你浪费了太多的时间与精力。”

李易给出一个非常实际的回答。

不仅仅在官场有此情况，职场亦然。

“那怎么办？”李潭跟着想到，却觉得无解。

“武婕妤当知晓。”李易不回答，看武婕妤。

武婕妤轻轻点头：“若想害新的县令，和离任的县令，县丞等人不动。若想……”

她这种手腕确实了解，告诉李潭，只要不集体调动，两个县令全害。

拿到万民书的县令升上去，除非直接当刺史，或侍郎及以上的职务。

否则其他人一看，你有万民书，你厉害，呵呵！我让你厉害！

等她说完，王皇后接过话：“带一套班子换新的地方，接任的县令重新找人，或也带一套班子。”

王皇后所言即李易用过的方法，他卖医疗器材。

某个大区的经理干得好，提拔的话，会问对方带谁走。

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