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第72章 刷新刷新（第2页）

沈跃扭头看着他笑了笑，“应该可以，回头我抓紧一下，优先招你这个岗位。”

“那就多谢啦。”杨勇拍拍他的胳膊，正好走到自己办公室门口，便转身拐了进去。

沈跃回到自己办公室，将记事本往桌上一丢，一屁股坐的转椅上，先转了一个圈，然后盯着电脑屏幕发呆。

得，招聘和制度还没完成，现在又多了一个全球首发仪式，事儿真多。

搞活动策划，他自己也是老手，随便一想就能知道陆朋怎么分工，

首先，酒店预订和会场布置，这个肯定是给行政部来完成，

然后客户邀约与接待，多半是招商部的事，

市场、客服、运营、商学院这几个部门虽然人还没配齐，但也可以配合负责现场接待，不然近百位客户过来，都没个人接待，让他们各聊各的，得多尴尬。

这是前期准备，会议流程不知道陆朋是怎么安排的，但也无非是冯老板讲话致欢迎词，陆朋讲商业模式和市场模式，刘毅讲招商政策和分公司制度，

至于市场推广和运营方案，极有可能也会讲一讲，反正是纸上谈兵嘛，画画蓝图就行，假大空一点也没事，来的客户能有几个互联网行家？还不是被忽悠的份，

当然，忽悠不一定是恶意，只是运营方案这种东西吧，在公司内部也会经常根据实际情况去做调整，所以要说一成不变的方案，不能说没有，就是还真的挺少。

完了之后就是意向客户签约，

想到这里，沈跃摸了摸下巴，刘总那么精明的人，应该不会想不到，提前安排几个敲定的客户在现场签约吧，

一般来说，人都具有盲从性，尤其是在某些气氛热烈的现场，看到别人抢抢抢，多半有不少人会心动盲从，而且能来会议现场的，本身就对这种模式感兴趣，再被现场氛围一激，这签约率不就高了么。

签了约之后，自然就是要交钱了，这时候就要轮到出纳登场，

呃，出纳还没有，还是要赶紧招人呐。

沈跃抓抓脑袋，打开扣扣呼叫林碧茹，“碧茹，今天有人过来面试吗？”

刚将一份简历下载好，林碧茹看到老大发来信息，赶紧回复，“有的老大，下午有4个，都已经打电话确认过的，2个出纳1个运营1个培训。”

沈跃回了个OK的手势，又发了一条，“多约点人，这周内一定要把人招齐。”

林碧茹的大眼珠一转，老大刚刚去开会了，这是老板提要求了吗？

想到这点，她心里顿时一紧，“明白了，等下我再打电话约人。”

这时沈跃又发来信息，“如果投递量不够，就主动去搜索下载简历，另外，每天简历的刷新时间放在上午十点半，如果忘了就改成下午两点，一般来说这两个时间点的刷新效果最好。”

刷新？

什么刷新？

林碧茹两眼茫然地看了看后台页面，好不容易在每个岗位后面看到有一排小按钮，其中一个分明就是刷新！

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