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第1591章（第1页）

聂政把黎夏的意思传达了。在场很多人都目光游移，有意无意往两个有突出表现的同事身上看去。

聂政继续道：“黎总一向不插手我们的事的，给大家的自由度相当高。但她给大家的报酬也是很可观的。所以我希望大家不要自误，丢了这么好的工作机会。她既然说出了零容忍、不姑息的话。哪怕犯事的是黎远，我想也只有收拾东西走场一个下场。望大家无则加勉、有则改之！”

田瑶那边针对的也是22岁到28岁的未婚女员工。

黎雯和章音都去参会了。

田瑶宣讲的是现代社会的职业女性，应该树立自立自强的择偶观。

心思要放在工作上，公司不是给你恋爱的场所。公司的offer是给认真工作的人准备的。

章音和黎雯坐在一处的，两人小声咬耳朵，“这是在讲什么？”

黎雯奥：“再听听肯定就知道了。”

田瑶继续道：“正常的恋爱只要不违反公司规定就可以。但如果是为了追逐有钱男人，那就不要空占着公司的工作岗位了。”

黎夏公司的工作岗位还是挺俏的。2006年，在蓉城刚毕业一年半就年薪3万多，算高新了。

章音和黎雯两个，要不是因为和黎夏的关系，甚至都不在校招的行列。

这下在座的人都知道田总监在讲什么了。

也是纷纷看向追逐互联网的亿万、千万富翁比较有行动力的几个人。

其中一人道：“田总监，现在新时代了，女生主动也是正常恋爱。”

田瑶道：“是，你说得没错。但不包括明知道男生有开后宫倾向，还积极参与竞逐的。员工的私事公司自然不能强硬干预。但有这样行为的人，6月续约时将不再得到续签机会。公司会按《劳动法》给予一个月的工资补偿。”

绝大部分的女员工露出的都是‘早该管管了’的表情。

不然以后传扬出去，别人还以为黎夏集团公司的女员工都是这样的呢。

为了嫁有钱人，能容忍男朋友或者说暧昧对象脚踩几条船的，不符合主流。

公司给了工作机会，而且待遇不错。大部分的女大学生还是希望凭借自己的努力换取美好生活的。

雷厉风行的双管齐下之下，这种风气得到了很好的改善。

尤其是互联网子公司的那两个人。

如今用户数与日俱增，股价眼看着走高。被公司回购股份扫地出门，那损失可就太大了。再不敢当时间管理大师了！

他们明确拒绝，有其他心思的女同事也就没了用武之地。何况还有不续签的威胁在。

第801章

而l7以上的管理组，在例行周会上也被傅杳钧重申了纪律。

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