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第807章 元老级员工（第2页）

但是并不是没有，如何判定还是很难的，毕竟人心难测！

“总不能干了一年，然后就变为元老级员工。没错这个基金会就是给，元老级员工他们安全感的，也是他们的忠诚奖励金。”

元老级员工吗？王若曦点点头：“被称作是元老级员工，最少服务公司25年以上，否则的话不配称为元老。”

25年以上？江启鸣愣住了：“时间太久了吧？15年就可以了，毕竟不是每一个人，都像若曦姐这么年轻加盟的。”

如果真的制定二十五年，估计没有几个人，能享受元老级待遇啊。

在这个人才流动常态化的时代，指望人家二十五年给你服务，未免不近人情

所以江启鸣摇摇头：“我觉得应该是15年就可以了，甚至1o年都行了。像若曦姐这样的，一年就够了。”

这个混蛋老板，怎么感觉他是在调戏自己呢？如果他敢调戏就好了。

其实王若曦比任何人，都了解眼前的男人，实际上是一个有色无胆的家伙。

并不是说他的心里只有小醋坛子，你看他的眼神看女孩的时候。

那双眼看的位置，看什么样的女孩，看的时间。

你就知道他是不是好色，你再看看他身边的女孩，哪一个不是中上之姿呢？

还有那种绝色的，比方说曾经跟他敌对状态的李梦娇。

比方说曾经是别人那啥的侯丽娟，只要你长得美丽。

这家伙似乎是不计较出身，不计较过往，太过分！

对此，王若曦心中还是有点腹诽的，不过作为下属，王若曦很冷静很理智。

女人郑重承诺：“我会贯彻您的思想，制定一个元老级员工的评定规则。绝对不允许某些人浑水摸鱼，当然，不同的岗位应该有不同的加成。”

“比方说做到中层做到高层，应该有不一样的判定原则。底层员工，也许是安于现状的。”

“所以说并不能因为，他们拿的薪资低，然后忠诚于自己的岗位。我们就把他，判定为对公司忠诚，我觉得这样不够科学。”

不得不说，王总的想法更科学也更理性，不是说女孩都是感性的吗？

但是在美女律师这里，这一定律似乎被改变了。很多时候，这位王总都理性的过分。

甚至比江启鸣更加的理性，人家说的也的确对。

江启鸣笑笑点头：“制定这些规则，还是你们法律出身的。更理性也更科学，这件事交给您了。”

怎么又交给我了？王若曦忽然发现自己又掉坑了，这位随随便便搞出来一个创意。

接下来干实事的全都是她，王总瞬间感觉到被人算计了。

女人气鼓鼓的问：“江总你有点过分了！制定选拔元老级员工的规则，是一个得罪人的事，你是不是不打算，让我在公司内立足啊？”

怎么会呢？江启鸣摇摇头：“或者把周彤请回来，让她主持这件工作？对了，之前审计审核公司内部的几位，我们还是可以联系他们的。”

“他们也不存在什么得罪人的事情，毕竟是公司外来的人。薪水丰厚，然后让他们制定一个规则就好了。不合适的时候我们可以再改动，你觉得如何？”

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