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第五百二十七章 暴击（第4页）

比想象中还粗的大腿，关键是老板大方。

。。。

面对舒甫的大气，很多民企老板们当做没看见，因为实在是学不了，要是这样做，明年还怎么换新车？

阿里。

企鹅。

百度。

也都集体沉默。

没有跟风。

因为实在是拼不过，之前年终奖就让他们很头大，领航的五十亿让整个业内都只能仰着脖子献上膝盖。

根本比不了。

没那么壕是一方面，也有股东限制。

要知道，经过一轮轮的融资，出让了太多股权。

虽然通过各种方式，公司管理权在他们的手里，但股权却不是，创始人团队能有百分之一二十就算高。

更惨一点的还不到百分之十。

因此，得照顾股东利益。

年终奖就是在花公司的钱，能在限度内给员工争取到现有的数目，已经不错，想要多发，是不可能的。

不像领航。

融资的时候无比的强势，虽然股权出让不少，但几乎不用考虑其他股东，也没有给其他股东太多权利。

不。

是几乎没有给其他股东权利。

羡慕！

可惜羡慕不来。

历史无法重来，只能这样。

即使重来依旧会选择融资。

很简单，若是自己不答应融，那些资本会投资你的竞争对手，即使是自己有前瞻性，也难保不出意外。

一个意外，就可能让大厦倾。

引入投资，也是在引入保险。

而且都喜欢引入外国投资者，实在是没办法。

国内投资理念不同。

外国是想要你上市，股权价值一步步增值，玩金融游戏，国内那些有钱老板，却喜欢紧盯公司管理权。

做大后，一个只要你的钱，一个却想夺你权。

试问，作为创始人团队，咋选？

领航算是让人羡慕的特例，一开始就不差钱，还疯狂赚钱。

如此，还不是引入了那么多融资，在各大企业看来，这也是在买保险，减少资金流向竞争对手的数量。

不同的是，领航实在是太赚钱了一点。

如此一来，属于强势一方，让舒甫拥有的自主权更高一些，几乎到了不受限的程度。

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