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第355章 火影吉祥物罢了（第4页）

看起来没有任何问题，猿飞日斩身为长辈传授给晚辈一些人生经验，提高水门的姿势水平，合情合理。

可水门就是感觉有些难受。

似乎木叶有没有他都一样，似乎四代目时期的木叶与三代目时期的木叶没有什么不同。

唯有宇智波舞这个火影候补、火影顾问最让水门喜欢。

因为宇智波舞任何事都会请示水门的意见，还积极地联络雾隐、砂隐方面的人，三天两头组织大大小小的会议。

譬如东【（木叶）水西（砂隐）调】啊、【三国联合演习】、【木雾行商峰会】、【木砂行商峰会】……

大大小小的会议，各种给门师傅找事干，因为关系到不同忍村之间的建交，所以每个会议都很重要，需要反复商量多次。

除大小会议外，宇智波舞还给门师傅安排了诸多活动，如【木叶阵亡忍者家属抚恤】、【战争与和平演讲】、【关于保护忍界环境的重要性演讲】……

门师傅就像是一个陀螺，被宇智波舞抽得忙到飞起。

但是门师傅感到很充实很自豪，他认为他开的各种会议、出席的各种场合、举行各种演讲，切实地改变了忍界改变了木叶。

至少比在火影办公室里按部就班地工作，被那几个火影顾问喷强。

对于为什么要给火影安排这么多会议、活动、演讲这一点，富岳问询过宇智波舞。

宇智波舞的回答是：“废话。

只有把火影送去参加各种各样的会议、活动、演讲，我这个火影候补、顾问、实权部门领导，才能更好的管理木叶啊。”

宇智波舞做的事情，实际上与团藏、水户门炎、转寝小春、猿飞日斩他们并没有什么不同。

只是猿飞日斩比前三个更温和，而宇智波舞又比猿飞日斩更温和。

譬如雾隐与木叶在商业上达成合作这件事，虽然是门师傅出席的会议、前后花费半个月时间才签订下来的协议。

但真落实到实处，事情还是宇智波舞做的。

一个政令颁布下来后总会遇到各种各样的麻烦、需要根据实际情况做出各种各样的修改。

大家都想拦过木叶的大权，让火影按照自己的想法行事，只是宇智波舞的行事方法更高明。

他将一件事分成了计划阶段、商议阶段、执行阶段，让门师傅浪费大量的时间与精力在前两个，尤其是第一个阶段。

实际前两个阶段都是不必要的，无论门师傅去不去参加那个会议，无论门师傅把协议讨论到多么精细的程度，宇智波舞都会去做那件事。

给了门师傅巨大的参与感，满足了门师傅的虚荣心与责任心。涉及到木叶、多个忍村、甚至整个忍界，没有人会不认真。

实际上最重要的也最不起眼的执行阶段，一直掌握在宇智波舞手里。

火影？吉祥物罢了。

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