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第282章我会让他后悔生在这个世界上（第2页）

掌声落下后，张天纵笑呵呵的说道：“鸿信大哥，我还得请教你一个问题！”

“别别别！有事儿尽管问！只要是我知道的、能说明白的，我一定尽力回答。你千万别说请教！我真当不起……”

张天纵摆了摆手说道：“这有啥当不起的？各位都比我年长一些，又常年跟社会上形形色色的人打交道。就凭这份社会经验和生活阅历，那就比我强太多了！”

“我想问的是……你们说一个公司，要想长远的发展下去、要想永远屹立不倒。靠什么方法才能做到呢？”

“额……当然是诚信！我能想到的就这是两个字。我觉得这两个字至关重要。”

“嗯！不错！无论是做人还是做事儿，不讲诚信那绝对是无法立足的！嗯，这算是一条。还有吗？”

常尚武想了想说道：“我认为一个公司里，能有一个相对比较完善、合理的规章制度，那也是一件很重要的事情！”

“嗯！对！”常尚文也接着说道：“而且所有规章制度定下来之后，绝不能朝令夕改，一定要认真严格的执行下去。”

“如果在制度的执行过程中，真发现了现有制度存在一些漏洞之处，可以及时的修改完善，使其更加趋于合理一些、公平一些！但绝不能轻易的废除！更不能大范围的推到重立！”

“这跟我们施工干活儿的性质差不多，一旦大棚建成可以维修、但是不能在原有基础上翻建！除非换个地方另外建新的！否则地基就会不牢固！”

“当然，这只是个打比方而已。两者之间有着本质上的区别，无法放在一起相互比较……”

“好！”张天纵点头说道：“这个建议非常好！如果按照你的思路说下去……一旦规章制度完善了之后，那就得严格按照规章制度去执行，这一点确实很重要！”

“嘶！那个……你们说，在考察一个员工是否称职的时候，具体的执行标准是什么呢？”

“当然是工作业绩和工作效率了！”张鸿信当先说道。

“嗯！张队长说的没错！”常尚武语气坚定的说：“工作能力确实是首要的标准。然后是员工对公司的忠诚度！这个应该也很重要！要是这山望着那山高的员工，是绝对不能留的！”

张天纵满意的点了点头，心中甚是高兴！因为已经通过慧眼鉴别的能力看出，他们说的都是肺腑之言。

张天纵笑呵呵的看着李杰说道：“李组长，你也说两句吧！你说……考核一个员工的标准，还有哪些呢？如果是他们刚刚说过的内容，就不用重复了……”

“额……这个……一时之间我也想不出个啥道道来，我总觉得还是工作能力最重要吧。”

“要是没真本事，到哪儿也吃不饱饭！相反的，有真本事在身。到哪儿都饿不死！”

“如果非得让我找个形容词来说个标准的话……人品吧！人品很重要！因为这是涉及到公司形象问题！”

“再要说下去的话，可能言谈举止、穿着仪表啥的，也得注意一点儿，毕竟这也是个公司的形象问题！”

“咱们公司的员工都是统一着装的，这一点做的非常好！看着很正规！而且衣服的款式也不错，所有员工都说很喜欢……”

“好！很好！说的好！”

张天纵这一叫好，众人再次鼓掌。

张天纵看着李杰满脸通红的模样，微微一笑说道：“我跟你们打听一个闲事儿哈，我听说干你们这行的，有个潜规则。”

“听说不管是经过谁的手，雇佣的临时工都会抽一些提成！美其名曰是操心费和好处费！真有这事儿吗？”

“额……有！”张鸿信有些不好意思的说：“这话该从那说起呢？那个……在以前吧，打工的地方不多，活儿也难干。所以都想多挣点儿！久而久之都养成了一些贪小便宜的坏毛病。”

“但是我敢说，自从咱们奇才工作室成立以后，再也没有这种事情发生了！别的地方我不敢说，咱们这里是绝对没有这样的事儿了！”

“说白了，我们现在挣的工资够吃够用。再贪那些小便宜也就没啥太大意思了！”

“那些临时工都是帮我们干活的人，他们的心里乐呵了，干活儿的时候就更能卖力一些，我们工作也轻松了不少！”

“再说了，咱们公司到年底不还有奖金嘛！谁还能在乎那点儿小钱呢？是吧？嘿嘿……”

“嗯！只要你们认真工作，奖金肯定是少不了的！但是！有句话说出来很不好听！老子的钱也不是大风刮来的！”

“要是真心实意拿我张天纵当老板、当兄弟的，我可以掏心掏肺的去付出！可是，如果是拿我当傻子的！我会让他后悔生在这个世界上！”

“嗯？这……这话从何说起啊？”

——未完待续——

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