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第600章西昌一定是一家良心企业是一家民族企业（第2页）

这些年他们也是身在改革这个大浪潮中，多多少少也获得了不少利。

现在想要阻止他们去追求发财，那是不可能的，唯一能做的就是让他们没有后顾之忧。

针对此事，骆涛还把全国各地的负责人招进京，另外每一个地区还要选出三名（高层管理、中层管理、一线员工）代表参加开会。

这模式多少有点类似开大会。

骆涛自进入会场就把多年养成的强大气场放出，向所有人施压，接着慢步走到主席台，居高临下冷冷地扫视着在台下参会者一眼。

悠悠坐下，一句废话也不说，直奔主题。

“……对于这些人不需要同情，凡是参与其中的全部开除，另外对于那些一而再再而三挑战公司规章制度，且屡教不改的，开除之后，西昌旗下所有公司永不录用此人。

他们想追求他们认为的幸福，公司不拦着，但他们既想追求他们认为的幸福，还想不劳而获享受公司的待遇，这也是不可能的。

你们回去之后，一定要把道理给所有人讲清楚了，他们想走，西昌绝不成为他们远行的累赘，但也希望他们不要站着茅坑不拉屎。

想走就赶紧走，给那些有能力，有想法的人让位置……”

这就是骆涛对这些事件的处理态度，看似强硬，但他还是十分宽容大度。

“……该发多少工资，还发人家多少工资，不准找任何理由克扣员工工资，……除工资之外，当月其他一切待遇全部扣除。”

这是骆涛对他们最后的仁慈。

开这个会主要就是骆涛讲，其他人一律是拿着小本子一边记，一边认真听着。

实在是骆涛这两年的杀伐果断，给他们留下了抹不去的记忆，特别是年初清洗刘象等西昌一大批高层，那是一点不留情，也让他们知道了在西昌搞事情的后果会怎么样。

至此之后他们对骆涛作出的一切规定，再不敢有异议，也不敢有。

当然他们也清楚只要好好干活，老板和公司也不会亏待他们。

在西昌工作除了能拿到高于国字号百分之十的工资，还有一些在其他公司都没有的福利待遇，有了这些保障，他们的生活已经超出了同一座城市的绝大多数人。

靠这份工资大富大贵也许做不到，但绝对能成为最早一批实现小康生活的家庭，特别是双职工家庭。

其实很多人对此是满足的，只有那一小撮人是永远在悸动，永远得不到满足。

对于这些有野心，又不能为公司服务的人员，开除是对他们最好的结果。

会议结束后他们就马不停蹄回到各自负责区域，传达这次会议的最高精神，那就是一刀切，凡是不安于本职工作，参与倒买倒卖券的人员全部开除。

此消息一出，又在社会上引起了轩然大波。

他们有讨论上面开放券是好是坏？

也有借着同情这些人的遭遇，讨论私营企业主该不该、动不动就拿一些理由辞退员工？

这是此次西昌清退员工掀起最大的两个浪潮，也是社会上讨论最多的两个问题。

关于这两个问题的讨论，已经盖过了年初就在鹏城展开的“淘金者”的时代大讨论。

尤其是此次这两个问题的讨论已经慢慢变了质，被一些人上升到了另一个高度。

在这个大讨论刚出来之时，骆涛就接受了经济报的采访。

“骆先生，不知道您本人对此怎么看？”

骆涛坐在官帽椅上，先是一笑。

“关于券要不要开放这件事，我本人是支持上面的决定，至于这次尝试是对是错，现在我也不知道，所以不能回答你。

至于外界说的私人企业主该不该、动不动就拿一些理由辞退员工？我想问一下他们这是不是在说我？”

骆涛笑着看向这位青年男性记者明知故问道。

这位经济报的记者也是头一次遭遇这样的事。

愣了一下，他一时间也不知道怎么回答这个突如其来的问题。

想了一下，只好微笑面对，这算是做出了他的回答。

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