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第九十二章 新变化（第2页）

“嘿嘿，交给我你就放心吧，你看这院子里全是老人，李爷爷在这里一定不会寂寞，比在大城市可舒服多了。”

这时李家二哥也走上来笑着说道。

“呵呵，小鱼，多谢了，你这里环境这么好，老爷子一定会开心的。”

“啊！二哥！你也来了，刚才我没有看见你，见谅哈。”

“呵呵，瞅你还跟我客气什么。”

“呵呵，走！咱们去吃饭边吃边聊，我可是饿的咕咕叫了。”

“好，我们也是等你们回来一起吃饭呢，还真有点饿了。”

“哈哈…。”

于是一行人边说边笑来到大厅内。

好家伙！现在的莫家小村好像真成了大家聚餐的好地方。

大师傅们早已准备好了一切，见客人们入座，这好酒好菜流水般的端了上来。

大家在一起有说有笑，一会聊家常一会聊形势，叽叽喳喳好不热闹。

姥姥，虞小白，莫大鱼看着这么热热闹闹的场面不仅唏嘘不已。

他们曾几何时会想到莫家有今天的好日子，这八方来客个个都是身居高位的大领导，这是八辈子修福也请不过来的。

近来王书记和黄大哥那心里可是一个震撼跟着一个震撼，莫小鱼的实力以及人缘好的不行不行的震撼的他俩都震麻木了。

以王书记行政级别是正处级干部，卢书记是高官干部，李校长更是历害，如果没有莫小鱼王书记敢说自己一辈子也无缘认识这么高级的领导。

这样场面，骇得王书记如履薄冰，心里发誓一定要干好这个书记，一定要把小县城治理的非常非常完美。

王书记人勤政聪明几年后他被任命去地区市担任市高官去了，而小县城的县高官则由黄局长担任。

大家兴高采烈的边吃边聊，聊完家常又聊到当前发展形势，对怎样抓好工互相介绍了经验，当卢书记将今天上午小鱼在小村庄说的话又重新给李书记说了一遍，听得李书记也是拍案叫好！

“唉，可惜了这小子若是从政那真是一块好料。”

“嗯，为了与时并进，我们正在探讨领导干部年轻化的问题，选拔一批年富力强，精力旺盛，能够胜任紧张艰巨工的年轻干部，达到优化干部队伍的年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。

培养和造就具有中国特色社会主义事业的接班人，实现新老干部的合与交替，提高领导班子整体素质与效能。

对各级领导班子来说，则是要形成以中青年干部为主体的梯形年龄结构，使领导班子更加富有朝气和活力…。”

一九八四年中旬，幸福里小区第一期工程已经全面开工，预计到明年九月份竣工。

在省委省政府以及县委县政府的鼓励与支持下，莫小鱼的大正建筑股份有限公司如滚雪球般进一步扩大，到了九月份，大正建筑企业拥有员工人数已达到3886人，专业技术干部352人，拥有的员工以及机械设备可以同时开发三个幸福里小区这样的大工程。

由于莫小鱼坚持以人为本的人性化科学化管理制度，大正企业的精神风貌以及员工的个人素质都达到了空前发展，先进集体先进个人不断涌现。

大正企业所取得的成绩造就了太多的万元户，人民的物质生活水平和精神风貌都取得了令人惊喜的变化。

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