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第一千二百六十九章 股票分红(第1页)

企业的改革,都是向股份制来改进的。

在西方,股份制企业是相当普遍的,它指三人或三人以上的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。

这种方式可以适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

想要作为股份制企业,第一就是要发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理,其次,就是要建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动。

采用了股份制,那么,在收获利益的同时,经营风险也随之由众多的股东共同分担,这样的企业是具有较强的动力机制,可以使企业发展能够建立在利益机制的基础上。

但是在国内,这种方式已经被证实为了是一种空手套白狼的工具。

大量的股份制企业,注册资金很多,然后随便再搞一个噱头,一个高大上的项目,然后,竭尽全力,就是为了要上市。

上市之后,他们的股票就可以在全国开始售卖了,就会有大量的人来购买这种股票,这类人就是股民,他们兴致勃勃地将自己的积蓄拿出来,购买股票,希望可以从中获利。

在大盘涨的时候,是个傻瓜都可以赚钱,你不用知道哪个企业怎么样,只管把钱投进去,这就可以赚钱,所以,社会上的闲散资金,就全部都进去了,水涨船高,股票一个劲地疯长,看起来,就像是财富在源源不断地汇聚一样。

直到上升到了一个极致,一些操盘的庄家就开始收割了,让股民们血本无归,他们眼看着自己一辈子的钱都进去了,最终全部变成了泡沫,甚至有人为此自杀,可惜,没有后悔药的。

这就是一种资本游戏,里面肯定是有人赚钱的,他赚的钱,就是别人亏的钱。

对上市公司来说,也是可以这么操作的,上市之后,不断地买进,推高股价,然后,等到赚够了,公司突然倒闭,破产,让这些股民们血本无归。

当然,有的不叫股民,叫做投资人,总之,这些公司就是一个目的,那就是坑投资人的钱,坑到了就跑路!

本来一种公司在经营中的筹集资金的行为,就被这些坏蛋商人们玩坏了,变成了空手套白狼的工具。

这样的情况,是秦观最为厌恶的,实业才能兴国,这种经济游戏只能制造泡沫。

后世国内的股市,绝对是不健康的,和国外的股市相比,有一个很大的特点,那就是,几乎所有的上市公司,都不会给股民分红。

在西方世界,股民获利的主要途径,就是股票分红,但是在国内,就变成了买进卖出,通过差价来赚钱,当然,更多的可能是赔钱。

如果是一个正常的上市公司来说,应该每年都给股票分红的,这样才是良性的发展,可惜,没有任何一个公司愿意这么做,对他们来说,那是绝对的割肉啊。

相比之下,秦观更敬佩华为的模式,这个高科技公司,从来就不搞上市。

老干妈之类的,也都不搞上市,在他们眼里,上市就是骗钱的。(在华雄眼里,这也是个真理,所以华雄从来不碰股票这玩意儿,华雄只相信老老实实地干活赚钱。)

华为这个公司的凝聚力是最强的,创造力也是最强的,员工虽然每天都要加班到半夜,每周都要工作六天,但是,他们依旧在认真地工作,为企业做贡献。

为何?

因为这个公司,是大家的,是所有人的。

进入公司,达到一定级别,公司就会给配股,员工拥有公司的股份,每年还都能有公司的股票分红,对新员工来说,工资是主要收入,对老员工来说,工资就是个零花钱,股票分红才是主要收入。

这样,对员工来说,公司效益好,他们自己的分红也就多,自然而然地为了公司而不断地努力奋斗,最终,整个公司成为了世界一流的大公司。

华为没有上市,它所有的股份,都是员工的,就连公司老板,占据的股份都不到百分之十,而公司的凝聚力,则是最强的。

同时,因为不上市,所以那些恨华为恨得牙痒痒的公司,想要在资本市场上玩华为,也没法下手,因为人家就不在资本市场上流通。

相比之下,很多公司,都是以上市为第一目的的,想尽办法要上市,就是为了去股市上坑钱的。

他们压根就没有想过要把公司做大做强,就是要坑完了就跑路的。

北方工业公司,在以后的发展中,也会向着这个方面努力,比如,北方重卡厂的话,也可以把其中的一个子公司股份拆开,分给员工们,当员工们收到了股票分红之后,他们还会离开吗?

他们会更加拥护公司,为公司奉献终身的,再好的待遇,也不如这种股票分红来的实在。

当然,这只是一个未来的方向,现在,还只是在秦观的大脑里面的一个想象的方案而已。

秦观现在只是提一下而已。

对加工中心的员工们的这次开会很成功,可以说,秦观向那里一站,哪怕是什么都不说,也会是一面旗帜,照亮他们前进的道路,现在,秦观这么一发出号召,立刻就让他们意识到,拒绝所有的诱惑,留在厂子里,继续工作,才是最好的选择!

“观哥,您这思想工作做起来,比我们自己做要好多了,以后,您可要常来。”离开了加工中心之后,秦观在何日巴拉等人的陪同下,来到了工厂的食堂,在食堂里和其他的刚刚下班的工人一起用餐,现在,何日巴拉和秦观一起吃,一边向秦观说道。

在八十年代,工人的食堂里,四菜一汤,肉大块大块地漂浮在菜上,已经是很不错的了。

“思想教育,不能放松啊。”秦观说道:“人往高处走,咱们不限制,但是,如果带着咱们的技术走,那是绝对不行的。”

说完,秦观一边吃饭,一边和何日巴拉说起来了有关股票分红的设想。

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