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第750章 工资会议（第3页）

“弄的这些分公司经理日子都不好过，给合作商送礼很多都是他们自己掏腰包的。”

“我还听说最惨的还是南祺餐饮的吴总，之前餐饮公司有一段困难期，需要送礼，但公司又不给报账，不然总公司就派人下去查。您有下死命令，必须去执行，最终吴总没办法只能自掏腰包了。”

“后来他老婆知道了，直接跟他离婚。理由说是人家都是从公司往自家那东西，哪有自家东西贴出去的。现在弄得老婆走了，自己照顾一个孩子，孩子之前还有保姆，后来保姆的钱都被他拿去送礼了。”

“现在孩子除了上学他带，一到休息天就送老婆那里去。”

餐饮公司并没有周六周日，越到周六周日生意就特别好。

叶南紧皱眉头，没想到南祺集团这些分公司经理都这么仗义呢？

确实有些时候南祺集团还是挺难的，只是没想到内部已经严格到这种地步了？

他什么时候说过送礼不能报销了？

最终叶南对韩晓说道：“跟他们说吧，会议提前，现在就开始。”

“是。”韩晓答应一声，兴高采烈的就跑去通知了。

半个小时后。

所有的分公司经理和高管都坐在了会议室里，目光热烈的看向了叶南，看的他都不好意思了。

“陆经理，你先说说情况吧。”叶南咳嗽一声，把话题丢给了陆家俊。

想到刚才韩晓说的事情，他都有些脸红。

一个分公司的经理连保姆都请不起，确实有些不太好。

要是被别人知道，还以为南祺集团要破产了呢，经理工资都发不出来。

陆家俊自然不知道叶南的心里想法，兴高采烈的对大家说道：“各位，鉴于近两年港岛对薪资这一块的提升，我们叶总也是非常体谅大家，所以打算在这次会议上讨论一下加薪的事宜。”

从来没有哪次开会，能够开的这么理直气壮的。

叶南也发现今天的陆家俊，非常的自信和气派。

果然是有钱能使鬼推磨，钱到位了，什么困难都不是困难了。

下面一众高管和分公司经理也不像平时叽叽喳喳的讨论了，都把目光投向了叶南。

叶南咳嗽两声，坐直身体说道：“咳咳，对于南祺集团之前我们采用的是统一薪资的制度。但是随着南祺集团步入的行业越来越多，涉及面也越来越广，我想听听各位分公司经理的态度。”

“例如服务行业，比如餐饮之类的行业，正常的工资是多少，或者厨师的工资多少，店长的工资多少。”

很快下面的吴经理就站起来说话了，这位已经到中年的男人就是韩晓提到的经理。

“叶总，首先我很感谢你这么体谅底层的员工。服务员正常的薪资在港岛是2000，现在我们的服务员工资就是2000，可是并没有其他的福利待遇。至于厨师，工资是服务员的三倍，在六千。主厨的话八千左右，而店长这一块，跟主厨的工资差不多。”

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