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第145章 全面调整（第3页）

“那是她的事，你抓好质量就行了”

“好的”

走出办公室，任翩已经在外面的房间等着了

“肖总，项总”

她又看了看秦文

“都是自己人，进展的怎么样？”

“已经完成两家了，李总那边正在协调人员，估计后续的工作开展会很快”

“再给你个任务”

她迅速起身呈立正状，笔挺的身姿，凹凸有致。

“轻松点，在这里不用这么拘谨，去担任永泉集团的副总，你这一块就交给余杭”

“这，这样不好吧，那陈家不就知道是你承接的吗？”

“你以为现在他们现在就不知道了？按照对赌协议，我会让王婷提前打给你”

“老大，你可以不用给我的”

“你证实了自己，这就是你应得的”

“那...永泉的老总是谁？”

我看看项山，对任翩道

“呐，永泉的大股东，项山，二股东就是陈家”

“那，谁担任老总？”

“当然是你的老大了”

项山这个人有时候我真的捉摸不透，总是冷不丁的说那么一下，完全不符合他的人设。

“这样的话，那没问题，我什么时候开始上班？”

“等你移交完手上的工作之后吧，给你三天的时间，看到外面那个女人了没有？”

我指着还在头顶着大太阳不断指挥的刘晓，就像艳阳下的一道风景。

“在永泉，她是陈家的项目经理，在这里她是三秦重工的承包商诺华地产，回头你再捋清楚，别搞混了，让李丹丹给你配个相关专业的人，别让人给糊弄了”

“好的老大”

做人资的人有很多特点，第一就是风风火火，行事果断，效率高。第二就是忍耐力和坚韧性，遇到困难和压力依旧能保持客观冷静，不容易被情绪影响，尤其是女人在这方面表现的更为突出，虽有柔情却能水滴石穿。第三就是待人处事有情商，事务性的工作往往锻炼出来的人就是细心，有洞察力。

更何况任翩还是从500强企业下来的高管人才，去胜任一家对她来说只是刚刚起步的公司，可以说是手到擒来。只是欠缺专业性，只能靠外在力量来弥补。

在秦文这里简单吃了便饭就各自回到自己一摊，石山工程现在不能脱离，所以项山要在那里呆上一段时间了，我则回到超市，林东像个瘟神一样，不苟言笑的坐在收款台上，也不看手机，也没有朋友，估计也就是我还能跟他对聊上几句。

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