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第819章 重要原因（第1页）

“没……的确没有签。”

欧丽娜似乎有些不确定地说。

“没有签？”丁寻有些不可思议。

“既然没有签，那就应该把培训费和服装费还给员工！”

王四又嚷嚷开了。

“王四哥，这其中有些原因……”

“什么原因？管他什么原因都不能违反法律法规！”

“是，王四哥说得对。”

欧丽娜知道和王四争论白费劲儿。

谁也说不过他。

王四眼皮子一翻，白了她一眼，继续说自己的。

“你们看……算了，小子诶，你来说！”

他把“任务”抛给了丁寻。

“这个培训费和工作服费用是有条件的，求和员工签合同时都会严格写上。”

“签了合同就以合同为准，一般如果没有特殊备注、特殊培养培训、出国啥的。”

“四哥前面说过了，企业提供培训费用，对员工进行专业技术培训，可以与该员工签订协议，约定服务期。”

“员工违反服务期约定的，应当按照约定向企业支付违约金。”

“违约金的数额不得超过企业提供的培训费用。”

欧丽娜听了，连连点头：“我明白了，但是……”

她迟疑了一下。

“但是啥？”丁寻很无奈。

欧丽娜竟然对法律很陌生。

“但是刘永亮没有和员工们签订合同，那是不是就等于没有和他们约定培训费和服装费？”

“你啥意思？”

“我的意思是，那就无需退还培训费和服装费给他们。”

她内心感激丁寻的收留。

因此她想帮他节省这些冤大头开支。

“不！我丁寻从不给人虚假承诺，无论啥时候，只要我在，我就会兑现！”

“……”

八九万块钱呐！

欧丽娜替他心疼。

可能对于叶家来说，几万块钱只是九头牛身上的一根毫毛。

可是对于她来说，那可是一笔平白无故的开支。

她做手脚让丁寻成为度假村真正的主人，并不是要拉他进来承担这些负担。

“丁寻，我非常抱歉！我也不知道事情就会这样。”

“你不必内疚，这事儿对我来说其实并不亏。”

“真的？”欧丽娜欣喜地抬头。

“真的，你留下来好好干吧，还做你之前的工作！”

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