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第233章 拆散他们夫妻（第2页）

“苏姐，你看看咱们厂子！怎么样？”福仔一脸的骄傲。

“好，好，弄得有模有样，真不错。”苏晚秋真心夸赞道。

“苏姐，我带你转转。”

“现在女工一共有128名，搬运工30名，司机4个。”

说到司机，江小福眼珠一转，“苏姐，再想办法批两辆车吧，真不够用了。”

苏晚秋看到仓库里小山一样的衣服，头也疼起来。

“两辆卡车确实不够用，回头我去申请指标，你放心吧。”

“好嘞！”

苏晚秋在工厂里转了一圈，福仔是个人才。

整个厂子被他管理得井井有条，整齐明亮的办公室里如今也坐满了人。

谢家豪现在是厂里最厉害的业务员，已经开始管理市场相关的工作了，如果在港城，他的职位就是市场部总监。

苏晚秋在工厂的这一天也没闲着，躲进办公室按照港城公司的标准又梳理了一份云上服装的人员架构。

市场总监、品牌总监、产品总监、设计总监、人事总监、财务总监和行政总监。

设计总监暂时由她兼任，其他岗位她和福仔开过会后，分别定了人选。

但财务总监却迟迟没有定下来，这个岗位太过重要，苏晚秋想到了苏美华。

如今她和孙春生两个人一起经营云上服装专卖店，暂时没有什么问题，可一旦未来店多了，云上服装专卖店单独成立公司。

他们两个成为真正的同事那就不好说了。

在苏晚秋的印象里，夫妻店一般都没有什么好结果。

反倒不如让苏美华来服装厂，孙春生管理专卖店。

孙春生是她女婿，可是让他来管理财务这一块，苏晚秋确实还是不太放心。

定好高管名单后，江小福将他们都叫来。

苏晚秋要开第一次正式的高管会议了。

她坐在会议室长条桌正前方的老板椅上，气势十足。

“过完年第一批大学生也快要毕业了，人事这边多看看，有没有设计方面的人才，多招一些。”

“但也不是必须看学历，只要有能力有天赋的人，我们都要。”

人事总监刘淳是个高中生，来云上服装这些日子，一直兢兢业业，帮了江小福不少忙，尤其是招工这方面，几乎都是刘淳在做。

他在本子上记下来，“好的苏总。”

说完招聘，苏晚秋又和高管们聊起了自己对云上服装的市场规划。

“港城的云上服装定制店由分公司管理，不用你们操心，但内陆的市场还需要大家共同努力，初期来看，华京、申城这些大城市我们必须要第一时间进驻，然后慢慢向下，争取未来云上能开遍全国。”

苏晚秋说完，所有人的愣住了，五羊市有两家店，港城有一家店，这还不行？

还开遍全国？老板的愿景是不是忒宏大了点？

苏晚秋哪能看不出来他们眼神里的不屑。

可惜他们不知道，在电商出来之前，实体服装专卖店有多挣钱。

她至少要吃上这波红利。

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