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第六百八十一章 热火朝天（第2页）

她接手之后自然而然的就让贺佳敏来管账，厂里也不需要会计，她们两个人都能完成会计的职能。

“你有在京城的同学吗？”

林音音觉得与其花时间到处去挖会计，不如直接通过贺佳敏，如果她有同学或者是认识的会计在那完全可以直接挖过来。

“我记得有同学在京城，但是很久没联系，也没有他的联系方式。”

“那就算了吧，直接贴招聘启事，看看能不能招聘到合适的会计。”

还是找个会计比较方便。

趁着她现在还在京城，来招聘的人她都能一一过目，选出来的人也能让自己信任，放心。

“行，等会儿我吃完饭就去安排一下。”

两个人边吃边聊，不知不觉间就敲定了几个厂子的大事儿。

在午饭快结束的时候，贺佳敏想起了之前她提的贫困工人补助的事情。

“老板，贫困工人补助你想的怎么样了？”

“我有考虑，但是现在并不知道厂里到底有多少贫困的工人，先做一个调查吧。调查一下工厂工人的贫困状况，然后再根据情况做一个分梯度的补助。”

她开工厂，本质上来说是商人，就算说制定福利政策不可能像政府医院达到普惠民生，

能做到的也就是保证自己员工的基本生活状况。

“那我让工人们填一份家庭状况调查表吧。”

“可以，这个方法比较快速有效，记得实行志愿原则，如果有的工人不愿意填，那就算了。”

“好。”

贺佳敏明白林音音的意思，她是想最大程度上的保护工人们的隐私不被侵犯。

贺佳敏工作一向讲究效率，中午回去之后就做了一个工人家庭状况调查表。

打印出来之后，给工人们下发调查表时，并没有透露说是为了贫困补助。

只是说要对厂里所有工人的家庭状况做一个基本的摸底，便于今后的管理。

“实行的是自愿原则，大家如果愿意就填写，我们保证不会把你们的隐私透露给任何人，如果大家不愿意填那也没有关系，把空表交上来就行了。”

贺佳敏宣布完就离开了，没有在现场，她担心自己留在现场会给工人们带来压力，以至于他们迫于压力去填写这张调查表。

突然调查家庭基本情况，是他们都没有想到的，但是贺佳敏已经把目的说清楚了，有一部分工人在考虑过后就选择填表，而有些工人则是我想要自己的家庭情况暴露就没有填。

到最后，贺佳敏搜集上去的绝大部分表格都是填好的，只有十多个是没有填的。

林音音：“调查表收好你就开始统计吧，把那些符合家庭经济困难情况的都挑出来，然后我们再一起研究一下，看看

把补助福利分成几个档位。”

贺佳敏：“好的。”

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晚上还有！

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