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第六百四十六章 谏言政策（第1页）

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梁祝带着计划书，风风火火的就去了厂房，林音音在办公室里继续制定接下来的生产计划销售计划。

有了工厂，就要考虑怎么把店铺、鲜花基地还有工厂三者都联系在一起。

完善产业链是现在当务之急要做的事情，鲜花基地远在H省，运送鲜花到京城运输成本很高，而且保鲜水平达不到。

所以目前暂时没有办法把鲜花基地和店铺以及工厂联系在一起，原料还是就近运速比较节省成本，自家鲜花基地的鲜花也不愁销售，暂时就没必要往一起聚合。

写着写着，突然听到外面吵吵嚷嚷的声音。

林音音停下笔，站起来准备出去看看外面发生了什么。

还没等她走出去，门就被何春生推开了。

“何大哥外面发生了什么事情？我听着非常吵。”

“外面有几个工人对你刚刚下发下去的生产计划有意见，互相说了几句，说着说着就争执起来，现在闹起来了。”

林音音的眉毛轻蹙在一起，因为生产计划而闹起来？

“我去看看。”

林音音走到厂房，果然就看到两拨工人在争论不休，听了一会儿才听明白，原来是认为他们负责的分工不同，不公平。

梁祝手里握着生产计划的表单在旁边劝说，几次被工人推搡到一旁。

绝大多数的人的注意力都集中在那几个吵闹的工人身上，过了好一会儿的功夫终于有眼尖的人看到林

音音走过来了，赶紧给吵闹中的人使眼色，让他们别再吵了。

“大家是对刚刚下派的生产计划有意见？”

“……”

当场鸦雀无声，刚刚吵闹的那些工人，现在都像哑巴一样一声不吭。

林音音见没有人说话，视线在刚才吵闹的那几个工人身上来回打转，“刚刚是你们几个在争吵，吵什么呢？有什么建议可以直接和我说。”

刚才都吵的挺凶的，可现在却没人敢站出来直接与林音音对话。

刚才吵的最凶的那个人此时正低着头，林音音能看见他的手在发抖，也不知道是紧张的还是气的。

好似憋不住了，猛地抬起头来，眼睛直视着林音音：“老板，您刚刚制定的生产计划是不是有些不太公平？如果按照上面所说，我们分工制作，每个人干的活不一样，付出的体力也不一样，但是挣的钱却一样多。”

原来是因为担心工资分配不均而争吵，不算大事。

“分工是为了让我们的工作效率极大的提升，分小组也是为了让组内的成员配合更加默契，最终目的也是为了提高工作效率，为工厂创造更高的效益。”

林音音简单的给大家普及她的想法：“至于工资，我想说我们厂给的工资已经是在京城算高的了。当然了，我让你们分工并不是说让大家就只做一个工作，你们的工作会一周一轮，愿意做的就留在厂里好好干，不愿意

做的人现在就可以脱下衣服走人。”

她说完之后在场的没一个人敢吭声。

“以后大家如果对政策有建议，我希望大家及时跟领导反映，不要像今天这个样子，只此一次，下不为例！”

林音音软硬兼施，一套操作搞下来让在场的工人都看到了她的脾气，也看到了她人性化的方面。

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