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第132章 组建研究所（第2页）

作为一个技术出身的高管，也就比较的在乎研究所和研发部门的管理。

所以建立这几家公司的时候，研发管理制度，都是陈咨一手制定。

后期再吸收了迟老和何从初的一些有益的符合这个时代精神的改进。

所以别看这两家公司成立不久，有了宋君这样的有实际工作经验的该年代MBA帮忙梳理补充，研究所的管理制度不算百分之百完善，至少算是完善了百分之七八十。

再加上陈咨放出的PMI项目管理体系和CMMI软件标准，这些制度和经验远超出这个时代，和欧美、RB这些目前最发达国家的研究所比都会有很多的板块领先，更别说比现在华国学自苏联的那套僵硬的科研和行政制度了。

事实上陈咨不知道的是，这套科研和研究所的管理和运作方法，一出来就获得了迟老他们的重视。

后来更是随着这段时间正在新世纪游戏开发公司和新世纪软件开发公司调研的国家标准管理办公室和项目研究协会，以及其外协专家们的不由自主的传播，更新了很多研究所的管理方式。

陈咨话说出口，又觉得有点不对，稍稍思索了会才转头对宋君道：“宋总，你帮忙联系一下林之瞳律师，在港城新世纪投资公司下面给我注册两个独立的研究所。“

“就叫未来智慧电子研究所和未来动力机械研究所吧！”

“以后这些研究项目，都归属于专门的研究所，图形图像的显卡项目归属于未来智慧电子研究所。”

“以后新世纪软件开发公司，就只是专门研发软件这个版块的业务。”

……

经过这一好消息的一番折腾，陈咨想看一下公司的希望全泡汤了，因为已经到了上班的时间，也到了开会的时间。

宋君昨天在陈咨在路上的时间就给各个公司、各项目组带头人，下发了通知，今天小老板要开会。

所以当陈咨和宋君进入到会议室的时候，新世纪软件和新世纪游戏公司，包括环艺公司相关管理人员和项目带头人都已经到齐。

计有新世纪软件的开发部长兼ERP系统项目经理何从初，’真好吃‘快餐连锁软件项目经理黄道明，汉语言汇编项目经理吴专。

新世纪游戏公司的开发部长许村声，行政人事经理董立。

新世纪两家公司的常务副总宋君，财务总监姚书藴（注1），行政总监蒋大刚。

环球游艺公司开发部长赵玉明，生产经理郭科灵。

PMO助理钟论言和记录员前台丁纯。

其中姚书藴是宋君从南粤省挖过来的，有港城工作经验，资本运作都还不错。

上次的新世纪游戏公司和环艺公司的国内贷款就是她操作的，共贷款5000万，环艺的2500万基本上用在国内的街机部件生产。

新世纪游戏公司的2500万中的2000万被借给了新世纪软件开发公司，都投入在办公环境的改善和目前所有项目的开发上。

所以国内很多人天真的以为现在的新世纪游戏公司肯定是富得流油，完全就是瞎猜。

因为环艺的货都没交多少，怎么分红？

新世纪公司的运作还是靠着这笔贷款运作着。

注1：姚书藴为书友“阳光总在风雨后”提供。

PS：感谢各位假期中的支持和推荐，这是一段过渡章节，当然低潮是为为高潮铺垫的，谢谢支持！

感谢各位假期中的支持和推荐，这是一段过渡章节，当然低潮是为为高潮铺垫的，谢谢支持！

（本章完）

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