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2030（第22页）

裴庭：【晏在舒不会没带你吧？】

孟揭把他拉进黑名单。

然后继续跟李尚沟通项目问题。

李尚自个在二期实验室的课题还没做完，他把项目书翻了?几页，有点儿忐忑，还有点儿跃跃欲试：“我能行?吗？”

孟揭平静地说?：“项目受奥新K-one计划补助，”他把项目书翻到23页，推过去，“项目津贴是这?个数。”

李尚飞快地合上项目书，郑重?道：“我一定能行?，没有不行?的。”

这?个价，把他称斤卖了?都行?。航空项目都这?么吃香吗？李尚签名按手印，在奥新内部系统录入虹膜，看到自己所处的架构延出一道线，同时，职权等级升到了?二级。

妈呀，底薪涨了?，津贴涨了?，连公积金和住房补助都涨了?，李尚喜不自胜，立刻表示要请孟揭吃饭。

“吃什么？”

李尚挠挠鼻子：“都行?，你说?的算！嘿嘿，这?不是要谢谢你提携么。”

孟揭听出意思来了?，他转了?圈笔，实话实说?：“我没提携你。”

他是把团队申请报到人事系统，由人事通过系统发布架构内项目聘任，而因为项目特殊，需要本科或研究生期间修过航空航天专业，并在系统申请时附上论文，再完成一道限时30分钟的题。

要求多，难度高，还刁钻，所以在别人观望的时候，李?尚本着一份工是打，两份工也是打的心情，选择了应战。又通过了系统各项审核，再到航天中心进行?为期三天的训练，那几天他早上六点起?，赶地铁到训练基地，晚上赶最后一班地铁回，练了?三天，他就吐了?三天，第四天继续上实验室把原工作的进度补上，就这?样?，还成天乐呵呵的，半点负能量都没有。

最后，人事部经过各项考察确定人员，才把最终名册发给孟揭，就这?么简单。

李尚听得愣了?，愣完低低地“靠”了?一声，搓着脸坐下来，在安静的办公室里，发了?整十分钟的呆，最后说?：“我可真他妈励志。”

要是搁别?人，就会心安理得地受这?份感谢，继而收获一个忠心耿耿的下属，孟揭不要的，他让李尚知?道这?是努力的回报，跟他半毛钱关系都没有。

比起?情感联结，孟揭更偏好?能力互补，一群专业不同的人，在某一个项目里同走一段路，项目完成后分开，再各自往下个项目走。

李尚离开后，孟揭又拉开抽屉，抽出份文件，想了?会儿，在上面的津贴栏上重?新填了?几个数字，然后打电话跟财务说?了?几句。

财务同事显然很震惊：“你是说?，要把个人津贴的一半用在团队补助上吗？”

孟揭纠正：“百分之?七十。”

“我要提醒你哦，”财务同事快速点了?下计算器，“除去个税，你再分出百分之?七十，那在这?个项目上，你就没有多少津贴可领了?，相当于无薪多劳。”

“我知?道。”

财务翻了?翻新项目组的人员资料：“我看你组的班子，助理研究员和博士生多，大多工龄短，你想给他们?申请更多津贴补助可以向总部申请……”

“不用，”孟揭没那么多时间，他说?，“就按70%分划。”

财务同事沉默了?会儿：“我需要你签一份免责书和个人声明。”