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第72章 NA的野心（第2页）

“贺总，”吴秘书的声音传来，“孙总那边的助理来消息了，说孙总已经看了咱们的方案，并且……有点兴趣，想要约个时间聊聊。”

“好啊，”贺北笛唇角微微扬起，“求之不得。”

虽然现在公布是有些早了，但是……就当做是个Surprise吧。

鹮乐大楼，会议室。

“孙总，我不太明白你的意思，”楚少恒嘴角微抿，眼中的不悦浸出锋芒，“您能再清楚地说一遍，什么叫做协同运营？我可以理解为，鹮乐打算向楚娱收回闪光少女的运营权吗？”

鹮乐CEO孙总和和气气地笑着说：“贤侄啊，坐下，坐下谈啊。你这个脾气，可真是和你爸爸一模一样，动不动就拍桌子。”

楚少恒凝眉，但还是坐下来。

他倒要听听，他们要怎么解释。

他今天本来是来谈续约的，根据之前的承诺，楚娱在闪少第一年运营期间达成了业务目标，就可以提前两个月来续约闪光少女第二年的运营权。但是这几天姓孙的突然变卦，一而再的拖时间，今天终于面对面谈了，他却提出一第二年可能会有另一家公司和楚娱协同运营闪光少女这块招牌。

见鬼的“协同运营”，闪光少女只有一个，鹮厂这是摆明了要“一女二嫁”，到时候出了问题听谁的？最重要的是，楚娱到手的蛋糕，凭什么分给别人？

“孙总，我很想知道，促使您做出这么荒唐决定的理由是什么？”

孙总对于楚少恒的措辞不太满意，不过他也知道他今天的变卦是突然了些，换做三天前，他也不相信自己会同意这种事。但是……商人改变主意还能是为了什么呢？当然是因为看到了更好的前景，有利可图。

孙总觉得现在自己说什么楚少恒也不会听进去，于是他拿了一份文件给他。

“你看看这个吧。”

楚少恒接过文件，翻看内容，一开始还带着些赌气的成分，可是看到后来，却渐渐沉静下来。

这是一份制作十分用心的女团运营模式探讨及市场分析报告。以闪光少女为例，里面详细罗列了这一年里运营中出现的问题，当然也有优势，不过至少在这份报告里，重点探讨的是问题，以及对问题的看法和补救方案。

同时，这份文件里还提出了一个大胆的畅想，即，两年后闪光少女续约的可能，以及对一个国民第一女团的打造展望。

这份报告的制作人认为，闪光少女的走红，在国内娱乐市场属于应运而生，天时地利人和占尽，即便是未来的男团也未必有这样的意义。而闪光少女九人单体素质也很高，九人凑在一起更是能迸发出特殊火花，这才是这个团的魅力所在。

更难得的是，闪光少女的“团魂”同样燃烧在粉丝之中，这个团成立至今几乎没有出现过大规模的毒唯撕逼现象，这简直是女团界的神话。要知道，大部分女团解散的原因只有两个，一是不红，一是内斗，而这两点闪少都没有，未来也大可能不会有。

这是真正的“天选之团”，是市场对粉丝需求最好的回馈。

选秀的模式可以轻易复制，可是能这样“应运”的团体却不会年年都有，单是申棋这样的话题女王，就很难复制。

这个团体的市场不只两年，放弃现成的“闪光少女”招牌，转而去打造新的，尚未成形的新团，舍近求远。

所以这份报告另外提出了一套方案设想，这个设想虽然大胆，但却充满了创意和心意，可想而知粉丝们知道后会有多么狂喜。

看完方案，贺北笛按捺住心中的动容。

不可否认，楚娱的这一年的工作很出色，但是这种出色是建立在无功无过的基础上，可是这份方案明显野心更大，渲染的宏图更加吸引人，是他都从未想过的，也难怪孙总会动摇。

楚少恒从小接受精英教育，这也导致了他的思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。

不可否认，非常优秀，不是盲目自大的新人理想化思维，有理有据。可楚少恒还是觉得这太天真了，一个女团的寿命通常不超过五年，最多七年，也大多名存实亡。一个应季商品而已，着实没有必要投入这么大的心力。

孙总向来是个稳妥的人，他管理的鹮乐也一直是稳中求胜，被一份报告所动摇，不像他的为人。

“孙总，您觉得这可行？”

“挺美好不是吗？”孙总微笑，看起来仿佛是个目光远大的商人。可事实上——

“这是董事会提出的意见。”

他这个CEO说白了也是打工的，鹮乐背后好几个大股东，个个说话都掷地有声，他哪个也不能得罪。这次董事会提出了新想法，他个人的觉得可有可无——没必要要有，也没必要“没有”，试试就试试，反正不影响赚钱。

毕竟没有书面协议规定他们只能和楚娱合作嘛，当初本来就是因为找不到更合适的，如今有人来竞争了，为什么不给机会呢？

不过毕竟有老楚的面子在，所以孙总争取了一份“协同运营”的构想，这样也不算对不起楚娱。

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