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既然要搞,就不能再考虑钱的问题。
回头问郑学海要了份最新的人员统计报告,又被吓了一跳,各子公司加上星海投资本部人员加起来竟然过了十万,之前一直没关注过这个,猛然看到还真是被吓了一跳。
人最多的是医疗集团,六万多,下来是姑苏制造集团,一万五千多人,第三是星海证券一万出头,再下来是沪星机床不到三千,裁掉不少,剩下的都是一两百到七八百不等。
星海汽车公司还没建成呢,现在还不到一千人,以后也是个大家伙。
医药集团正在建厂子,现在还没几个人,以后不会比星海汽车公司人少。
不知不觉,星海投资真正成了庞然大物。
就这还没算海外的分公司。
沈老板看的都有点心惊了,十几万人可不好养,尤其是医疗集团那个大家伙,随便出点问题,还不知道会有多少人要受影响,养的人越多,责任也越大。
在重大决策上就更要谨慎,不能再随便拍脑袋。
晚上,办公室和人资部加班加到了凌晨四点多。
早上还要早起,干脆家也不回了,到下面的休息室躺了两个小时,梁超明六点就爬起来去了楼上,到办公室时陈丽君已经过来了,赶紧把加班搞的方案打印出来给送过去。
时间太紧,所有工作都要往前提,加班是必然。
离上班还有两小时,陈丽君从头到尾把策划方案认真看完后,大体上没问题,但有几处考虑的还不太周到,现场提出来让梁超明改,一边改一边继续讨论完善。
忙活到快十年,方案才基本出来。
陈丽君又看了一遍,才打出来拿去给沈老板看。
沈辉看了一遍,就把高管们全部都叫过来一起讨论。
梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论,顶着黑眼圈坐一边。
“抽奖活动就不要搞了。”
沈辉手里拿着一份方案,一边看一边提意见“参加年会的不只是星海投资一家,还有更多的人没来,还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”
梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子,随手记到本本上。
“我觉得主持人不一定非要公司的人。”
周佳慧道“下面的子公司也有人才,也得给其他人一个展示才华的舞台,最好从各子公司选拔一下,说不定会有比公司的那几个主持人主持的更好的呢!”
“这个好!”
沈辉随即点头同意“各子公司也不缺多才多艺的人,搞个选拔挺好,这样,主持人每人给五万块钱,不然下面的人估计没多少积极性。”
张悦翻翻方案“要来三万多人,就请七八个明星有点少了,这么大的场面,既然都费了这么大的劲,要搞就搞大点,直接搞个群星演唱会才有效果。”
“嗯,有道理。”
沈辉点头“虽然咱们不稀罕娱乐明星,但下面的员工追星的可不少,那些普通员工这辈子也见不到一个明星,满足一下员工的追星需求也不错。”
陈丽君道“那我回头列个名单你看看。”
沈辉却道“征求一下员工意见吧,既然要搞就搞的细致点,看看员工喜欢哪些,就邀请哪些,别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”
周佳慧道“时间上恐怕来不及,还要考虑明星的档期。”
沈辉摆了摆手“这个不用考虑,到时我亲自协调。”
那就没问题了。
沈老板出马一个顶十,肯定没问题。
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