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106 最讨厌杨诚的人（第1页）

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106最讨厌杨诚的人

很多人都觉得民主很好，因为是人民做主，但有的时候，杨诚却觉得，民主未必什么都好。

就好像德国的青训改革，从去年开始提出方案，到现在为止，一年过去了，从头到尾都还是在研究和听证阶段，因为他们考虑到每一个州的情况都不同，所以要每一个州每一个州的去进行实地考察和调研。

这项青训计划开销巨大，所以单靠德国足协一个组织根本办不到，所以他们要跟州议会进行协商，跟教育部门进行沟通合作，跟一大堆乱七八糟的机构进行联系。

进行一连串的协商和谈判之后，青训改革小组内部还要进行计划的修改，以便最终出来的方案能够被各个地方政府所接受。

当杨诚在听取了足球关于青训计划进展那一份冗长的报告后，他心里悲哀的感慨，“原来独裁也有独裁的好处！”

至少独裁的时候，只要知道这项计划好，一声令下，举国上下立即推行，既速度又效率。

当然，杨诚这不是在推崇独裁，而只不过是在发一个玩笑式的牢骚。

按照目前青训改革计划的进展，想要开始执行，最起码要等到1998年下半年，因为整个计划为期10年，耗资10个亿，涉及到很多方方面面的跨界合作，十分庞大。

不过这项计划也要比杨诚前世更早面世，这也算是杨诚对德国足球的一大贡献。

但是计划时间拉长了，对杨诚的好处也是显而易见的，他的职位得到了保证，薪水更是随着计划的深入，以及他名气的提升，再加上资历的增加而提高。

一想到跟钱有关，杨诚就爽歪歪的觉得民主就是好，严谨得有些刻板的德国人就更好了。

开完了青训改革大会后，青训部门的各个小组又要分别召开工作会议，作为技术顾问，杨诚是每一个会议都要参加，但是他的职务偏向于理论化，所以只负责大方向上的掌握，在一些技术细节上提供参考，一般都不需要他做什么。

简单点来说，这份工作就是让他开开会，听听报告，说说话，就可以拿薪水了。

有的时候一个月都开不了两次会，工资却是每个月照拿，高福利的资本主义社会果然就是照顾劳动贫苦大众！杨诚心中暗爽。

在法兰克福开了三天会，杨诚就回到了凯泽斯劳滕。

一回到俱乐部，杨诚就立即把俱乐部副主席沃纳？梅尔策、教练组保罗？拜尔、蒂姆？汉克等所有人都叫了过来。

“这一次足协打算要找些地方当试点，我为俱乐部争取到了一个名额，他们会在把莱茵兰－普法尔茨州的训练基地兴建在凯泽斯劳滕，这也将是几个青训大区训练基地的试点之一，为此足协跟市议会将负责这个项目的筹建工作。”

杨诚话一说完，沃纳？梅尔策顿时大声赞同，“太棒了，这不就是给予我们凯泽斯劳滕更好的机会！”

正所谓近水楼台先得月，凯泽斯劳滕和训练基地一起，自然能够更方便于考察训练基地里的球员，而根据足协的青训计划，训练基地将跟凯泽斯劳滕的青训营展开一些必要的合作。

“是好机会，但也是一次挑战，我们必须要尽快把青训营做出成绩，否则一切都是空话！”杨诚很严肃的分析道。

德国人做事是出了名的严谨，这一次杨诚争取到这个机会，摆明了就是要便宜凯泽斯劳滕。

这一套青训模式的核心处就在于青训基地的遍地开花，按照计划，德国将在未来两三年时间里，在全德国兴建至少350家青训基地，也就是说，每一个州都有十几二十家青训基地，遍布各地，但是德国足协把21个州分成5个大区，每一个大区里最多只有两座训练基地，而凯泽斯劳滕所在的西南大区只有一座。

按照计划，在所有的青训基地里受训的球员都会接受专业青训教练的指导、考核跟评估，对于一些表现出色的球员，将会直接递交到训练基地，然后安排这些球员每隔一段时间，就来到训练基地，接受更为专业和深入的足球训练和指导。

换句话说，杨诚这一次就等于是把莱茵兰？普法尔茨州周边几个州的精英训练营争取到了凯泽斯劳滕，只要凯泽斯劳滕能够保持一定的号召力，能够保持对年轻球员的吸引力，那么他们就可以通过这个渠道，争取到源源不绝的出色球星胚子的加盟。

但是这有一个前提，那就是凯泽斯劳滕的青训中心必须要搞好，因为如果连自家的青训营都搞不好，足协怎么可能相信你能够帮助他们搞好训练基地呢？

沃纳？梅尔策仔细一想，也就看出了这项计划的关键之处。

如今的凯泽斯劳滕董事会真可谓是一毛不拔，如果不是之前杨诚在转会市场上缩进银根，为俱乐部留下了不少钱的话，他们根本不会支持青训营。

结果这一次杨诚把钱都投资到了青训营，他们却喊停了杨诚从美国引进一套一百多万美元的高科技体能检测数据库的要求，搞得杨诚对此也很有意见。

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