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第三百五五章 神奇玉佩（第2页）

傅卫雪见到自己的儿子，经历这次的事件之后，仿佛成长成熟懂事了许多。

心里也异常的欣慰。

“你们离开了导游的团队那么久的时间，估计他们会担心，也会到处找你们的，赶紧回去归队吧！”

傅卫雪想想也对。

导游带着他们出来，突然人不见了，肯定会焦急发疯的。将心比心，换了自己，也会有一样的想法与责任。

囡囡刚带着她们转了几个弯。

果然发现年轻的导游，在焦急不安的到处找她们，在这冰天雪地的大雪山里，一不小心，就有可能发生不可预知的意外。

她们随便编了个借口，就糊弄了过去。

只要自己带的人回来了，

导游也不想去追问什么，都是成年人，大家都有自己的秘密，何必闹得不愉快呢！

等晚上回到酒店。

傅卫雪看着安稳睡觉的儿子建建，时不时的咧开了嘴笑着，估计是梦到什么开心的事了。

她不由得想起，临分开时囡囡跟她说过的话。

“建建妈妈。”

我不知道你们之间的原因，只想劝你一句，为了建建，你还是选择去深空集团上班吧！那里工资高不说，也不会出现遭受任何歧视的现象。现在的社会很复杂，很多学校把学生的成绩排在第一位，把爱国教育，学生品德都忽视掉了。

如果自己的孩子，处在这样的环境中学习，知识是学到了，但也感染了许多的不良的习惯。

甚至有一些学习成绩非常拔尖的学生，把最基本的忠孝都忘得了一干二净。

如果一个学生，连忠孝都弄丢了，学习再好又有什么用。社会风气如此下去，一代又一代的传承下来，一个国家还有未来吗？

都说孩子是一个国家的未来。

连孩子都这样了，未来的出路又在那里。

“望子成龙……。”

是每一个做父母亲的心里的愿望，谁都希望自己的孩子能够学好，能出人头地。但大环境会改变一个人，包括性格，兴趣爱好等等。

俗话说，“跟着蜜蜂找花朵，跟着苍蝇找厕所。”

董事长对现在社会上流行的风气，虽然他也看在眼里，也急在心里，但他也无力去改变什么。要想扭转整个社会风气，需要整个国家，整个社会一起行动起来，从自身一言一语做起，努力去改变。

就像董事长说的那样，“冰冻三尺非一日之寒。”

现在行动起来还为时不晚。

所以公司自己掏钱，也建立了自己的学校，实行统一的住校管理模式。就从小孩子的衣食住行处事的源头抓起，没有身份的高低之分，也避免了穿戴上的什么进口名牌之类的攀比之风。

公司学校实行自愿的原则。

一部分学生从外面经过考验后招收，一部分是公司里的员工子女。但不会强迫公司里的员工，把自己的子女送往学校，年龄段偏大的孩子，还需要经过考核，才可以进入公司的学校

依董事长的性格。

每一名学生的成绩是否优良，不能够单凭一个人的，学习成绩的好坏来评判，需要综合的评分结合在一起，才是正确理想的。

我力劝你去公司上班，也是为了建建有一个好的学习环境。

孩子进入学校后。

对于自己孩子的身体健康，就更加的不用担心了。

因为深空学校，跟其它的学校不一样，用在学习上的时间，只有普遍学校的一半，但效率却是最高最好的。

傅卫雪无奈的苦笑一声。

这才想起来，在其它的学校，差不多已经开学一个星期了，急忙拿出手机，拨通了姨丈的电话。.

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